近日，长岭县人民法院通过诉前调解高效化解一起劳务合同纠纷，当事人当场履行给付义务，有效维护了劳动者的合法权益。
张某是一位经验丰富的挖机操作手，此前受雇于李某，参与其承包的猪场建设挖掘施工工作。双方以口头形式约定劳务费结算方式，然而工程竣工后，李某却迟迟未支付张某17600元劳务费。此后，张某多次上门催讨，李某或是避而不见，或是敷衍应对。无奈之下，张某决定诉诸法律，前往法院准备起诉。
民事审判第三庭法官李贺廷接到立案庭转办的案件后，深入了解案情。鉴于案件事实明晰、标的额较小，为避免当事人陷入冗长的诉讼流程，同时最大限度缓和双方矛盾，李贺廷建议张某尝试诉前调解。征得张某同意后，法院迅速通过多种渠道联系被告李某。起初，李某对法院来电极为抵触，甚至多次挂断电话，导致调解工作陷入僵局。但李贺廷并未放弃，持续寻找新的联系方式。一日，李贺廷下乡途中接到张某电话，得知李某正在长岭县某饭店用餐，随即，李贺廷火速赶回，在张某带领下，终于找到了李某。
见面后，张某情绪激动地倾诉讨薪的艰难，直言这笔劳务费对急需用钱的家庭至关重要。李某也大吐苦水，称今年工程经营困难，外部工程款被拖欠，导致资金周转出现问题，并非有意拖欠。李贺廷向李某释法明理：“无论工程回款情况如何，你与张某存在劳务关系，按时支付劳务费是法定的义务。一旦案件进入诉讼程序，你不仅要支付拖欠费用，还可能承担诉讼费等额外支出，个人信誉也会受损。”经过李贺廷耐心劝说与协调，李某终于认识到自身错误，同意支付劳务费。随后，他与张某前往银行ATM机处，在李贺廷的见证下，将17600元现金交到张某手中。拿到辛苦钱的张某如释重负，激动地向法官致谢：“太感谢你们了，帮我要回了这笔钱！”李某也愧疚地向张某致歉，并承诺今后定会信守承诺，及时结算劳务费用。
该起欠薪纠纷的成功化解，是多元解纷机制的生动实践。诉前调解不仅避免了当事人对簿公堂，有效节约司法资源，更有力促进了社会和谐稳定，它充分证明，在法律框架内，通过耐心沟通与合理引导，众多矛盾纠纷都能找到妥善的解决之道，让公平正义以更温暖、更高效的方式得以实现。
来源：长岭县人民法院
通讯员 于在洋
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